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钢木楼梯文化再造首先是梳理经营理念，并把经营理念标语化，钢木楼梯经营理念要以应对新形势竞争需要，保障长足发展为考量，钢木楼梯文化再造要抓好几个要津：
要津1. 钢木楼梯领导要率先垂范，上行下效；领导说一套，做一套，企业文化是肯定无法落地的；
要津2. 钢木楼梯要搞好效益一定要全员责、权、利清晰，企业要平台化，激活每个个体的主观能动性，发扬员工主人翁精神；
要津3.钢木楼梯坚持创新文化；这个世界唯一不变的就是一直在变的，在激烈的市场竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜；创新产品、创新营销、创新管理，方能与时俱进。文章来源钢木楼梯http://jsyifu.com/。
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